Дніпряни почали віддавати перевагу офіційному працевлаштуванню, а не зарплатам у конвертах

12 липня у Дніпрі з ініціативи Дніпропетровського обласного відділення «Комітету виборців України» відбувся круглий стіл на тему «Прозорий бізнес – прозорі заробітні плати». У ньому взяли участь підприємці, юристи, представники Пенсійного фонду, Державної фіскальної служби, Інспекції з питань праці та зайнятості населення, експерти.

Начальник Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради Тетяна Янушкевич зазначила, що дніпровцям постійно роз’яснюють переваги офіційного працевлаштування.

«Через пенсійну реформу потрібно доносити громадянам, що страховий стаж – важливий і слід подбати про нього вже зараз. Інспекція постійно веде роз’яснювальну роботу з містянами та роботодавцями. Ми приймаємо скарги від працівників, які не оформлені офіційно або не отримують виплат, гарантованих їм законом. Ця робота дає свої плоди. Також проводимо бесіди з тими дніпрянами, які не працевлаштовані офіційно, проте працюють. Ми пояснюємо, що для них краще оформлюватися як фізична особа-підприємець, сплачувати страхові внески. Так вони матимуть право на усі соціальні пільги, наприклад, лікарняний», – розповіла Тетяна Янушкевич.

У результаті такої роботи у травні та червні 2018 року у Дніпрі було зареєстровано 1442 фізичні особи-підприємці, а за перший тиждень липня – 240. Вони сплачуватимуть податки до місцевого бюджету та єдиний соціальний внесок. У разі прийняття на роботу працівників можуть отримувати компенсацію єдиного соціального внеску.

Також Тетяна Янушкевич наголосила, що інспекція провела 2 перевірки суб’єктів господарювання. Одного підприємця оштрафували на 111 тис. 690 грн за неоформленого працівника.

«Порушуючи законодавство, роботодавець повинен пам’ятати про наслідки», – додала очільниця Інспекції з питань праці та зайнятості населення.

«Я маю невелику студію з пошиття одягу. Тож до мене часто звертаються люди, яких я не знаю. Це можуть бути навіть конкуренти, які не завжди приходять із добрими намірами. І офіційне оформлення бізнесу – це насамперед гарантії та захист для його власника. Ситуації з клієнтами бувають різні, а закон захищає не тільки клієнта, а й того, хто надає послуги», – каже представниця малого бізнесу Ольга Максимова.

У Пенсійному фонді у свою чергу наголосили на тому, що офіційне працевлаштування – це не лише внесок у майбутнє, а й турбота про своє сьогодення.

«З 2004 року запроваджений новий порядок нарахування пенсії – вона залежить від страхового стажу і заробітку, з якого сплачено страхові внески до Пенсійного фонду. Якщо особа працює без оформлення або на 0,5 ставки, вона втрачає страховий стаж, який потрібен для призначення пенсії, а також лікарняні, можливість стати на облік у центрі зайнятості», – каже начальник відділу забезпечення наповнення бюджету № 1 головного управління Пенсійного фонду в Україні у Дніпропетровській області Вікторія Суслова.

Підсумовуючи засідання круглого столу, голова правління «Комітету виборців України» Станіслав Жолудєв зазначив, що у місті Дніпрі ведеться системна робота з популяризації офіційного працевлаштування:

«Цей круглий стіл ми провели у рамках моніторингу прозорості місцевої влади у Дніпрі. Тіньові зарплати – це загроза насамперед для самих працівників, які у подальшому не зможуть отримати ні лікарняні виплати, ні навіть мінімальну пенсію. За підсумками сьогоднішнього діалогу ми можемо говорити про те, що у місті ведеться системна робота і з роботодавцями, і з працівниками, націлена на дотримання законодавства та збереження соціальних гарантій».