Чи може ТЦК скасувати бронь і мобілізувати працівника: що потрібно знати

В Україні почастішали випадки, коли у військовозобов’язаних чоловіків зникає бронювання у застосунку «Резерв+». Через це багато працівників критично важливих підприємств хвилюються, чи можуть у ТЦК самостійно скасувати бронь та мобілізувати людину. Деталі розповість “Дніпро Оперативний” з посиланням на УНІАН.

Чи має ТЦК право скасувати бронювання

Згідно з постановою Кабміну №76, працівники ТЦК не мають повноважень самостійно анулювати бронювання.

Бронь можуть скасувати лише у визначених законом випадках:

• завершення мобілізаційного завдання підприємства;
• припинення роботи для потреб ЗСУ;
• втрата підприємством статусу критично важливого;
• ліквідація компанії;
• звільнення працівника.

Рішення про анулювання ухвалює уповноважений орган або саме підприємство. ТЦК лише вносить дані про бронювання до системи та може зняти людину зі спеціального військового обліку вже після офіційного скасування броні.

Якщо бронювання скасували без законних підстав, такі дії можна оскаржити в адміністративному суді.

Що робити, якщо бронь зникла в «Резерв+»

В Україні вже фіксували випадки, коли бронювання «злітало» через технічні збої у системах «Оберіг» або «Резерв+».

У такій ситуації потрібно:

• звернутися до роботодавця;
• перевірити статус бронювання у системі «Оберіг»;
• підготувати документи, які підтверджують бронь;
• подати заяву до ТЦК для оновлення даних.

На підприємстві мають бути копії списків заброньованих працівників, витяги з наказів або посвідчення про бронювання. Після відновлення інформації у «Резерв+» працівнику повинні видати нове посвідчення.

Чи можуть мобілізувати заброньованого працівника

Стаття 23 закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» гарантує заброньованим працівникам відстрочку на весь строк дії бронювання.

Мобілізація можлива лише у кількох випадках:

• якщо людина добровільно відмовилась від відстрочки;
• якщо бронювання визнали недійсним через помилки в документах.

Чи можуть вручити повістку людині з бронню

Наявність бронювання не забороняє вручення повістки. Повістка означає виклик до ТЦК, але сама по собі не скасовує бронь і не означає мобілізацію.

У разі отримання повістки рекомендують:

• повідомити роботодавця;
• взяти посвідчення про бронювання або його завірену копію;
• підготувати паспорт і військово-облікові документи;
• з’явитися до ТЦК та надати всі підтвердження бронювання.

Також важливо отримати підтвердження, що документи були прийняті працівниками ТЦК.

Якщо після цього ухвалюються рішення про штраф, відмову у відстрочці чи мобілізацію, їх можна оскаржити в адміністративному суді.

Нагадаємо, раніше ми роз’яснювали, чи будуть штрафувати дніпрян, які не оцифрують трудову книжку до 10 червня.