Как уволиться из армии во время военного положения, если нет демобилизации

Третий год в Украине идет полномасштабная война. Многие военные, которые защищают родную землю с первых дней вторжения, хотят понимать, имеют ли они право на увольнение, если нет демобилизации. При каких условиях это возможно, разбирался «Днепр Оперативный».

Основания для увольнения с военной службы во время военного положения

Военнослужащие, призванные после 24.02.2022 года по мобилизации, обязаны служить до конца действия военного положения. Но при определенных условиях они вправе уволиться с военной службы раньше.

Такими условиями по закону являются:

• Инвалидность
• Непригодность к прохождению военной службы, установленная ВЛК
• Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
• Лишение свободы или ограничение свободы, назначенное приговором суда;
• Работа на должности судьи
• Возвращение из плена
• Семейные обстоятельства, определенные в части 12 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»

Уважительными причинами и семейными обстоятельствами, позволяющими уволиться с военной службы во время военного положения, считаются:

• военнослужащие – из-за беременности;
• военнослужащие – на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им 6 лет;
• супруга, если оба супруга проходят военную службу и имеют ребенка в возрасте до 18 лет;
• содержание трех и более детей в возрасте до 18 лет. Это не касается должников по уплате алиментов, если сумма превышает платежи за три месяца;
• содержание несовершеннолетнего ребенка, если второй родитель умер, лишенный родительских прав, признан пропавшим без вести или безвестно отсутствующим, сидит в тюрьме, а также когда лицо самостоятельно воспитывает и удерживает ребенка;
• статус усыновителя, опекуна, попечителя, приемных родителей, родителей-воспитателей, патронатного воспитателя, на содержании которых находится несовершеннолетний ребенок;
• воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, в случае отсутствия других лиц, обязанных его воспитывать;
• содержание совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы;
• воспитание ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелые врожденные пороки развития, редкие орфанные заболевания, онкологические, онкогематологические заболевания, детский церебральный паралич, тяжелые психические расстройства, сахарный диабет I типа (инсулинозависимый), острые или хронические заболевания почек , получившая тяжелую травму, требует трансплантации органа, требует паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленной центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализование государственной политики в сфере охраны здоровье, но которой не установлена ​​инвалидность, при условии, что такие лица не имеют других трудоспособных лиц, обязанных в соответствии с законом их содержать;
• постоянный уход за женой (супругом) с инвалидностью I или II группы;
• уход за женой (супругом) с инвалидностью III группы, установленной вследствие онкологического заболевания, отсутствия конечностей, кистей рук, стоп ног, одного из парных органов, или при наличии онкозаболевания, психического расстройства, церебрального паралича или других паралитических синдромов;
• постоянный уход за одним из своих родителей или родителей жены (супруга), который является лицом с инвалидностью I или II группы, при условии отсутствия других членов семьи, которые могут ухаживать за больным;
• опека над недееспособным лицом;
• если муж, жена, сын, дочь, отец, мать или родной брат или сестра погибли или пропали без вести во время непосредственного участия в АТО, а также во время сдерживания вооруженной агрессии против Украины во время действия военного положения.

Порядок действий по увольнению с военной службы

Военнослужащие, изъявившие желание уволиться с военной службы, должны подать рапорт и документы, подтверждающие основания для увольнения.

В рапорте необходимо указать:

• основания для увольнения с военной службы
• мнение военнослужащего по поводу его желания проходить службу в военном резерве ВСУ
• ТЦК и СП, в которое должно быть направлено личное дело военнослужащего

В законодательстве отсутствует норма срока рассмотрения рапортов военнослужащих. Поэтому судебной практикой наработана правовая позиция о применении к этим правоотношениям норм Закона Украины «Об обращениях граждан». Для рапорта об увольнении с военной службы этот срок – 15 дней.

После чего должностное лицо обязано издать приказ об увольнении.

Что делать, если вам отказывают в увольнении

Чтобы обжаловать отказ в удовлетворении рапорта об освобождении от военной службы, необходимо подать исковое заявление в окружной административный суд, обжалуя противоправность и требуя совершения соответствующих действий.

Обратиться необходимо в окружной административный суд по месту регистрации истца или ответчика. Сделать это можно в течение 6 месяцев с момента, когда вы узнали или могли узнать об отказе в удовлетворении рапорта. Если срок пропущен, его можно восстановить.

В иске следует потребовать обязать воинскую часть принять решение об увольнении в соответствии со статьей 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».

К исковому заявлению обязательно добавьте доказательства:

• рапорт на увольнение,
• отказ в удовлетворении рапорта,
• документы, подтверждающие право на увольнение с военной службы.

Принять решение судья обязан в течение двух месяцев с момента открытия производства.

Образцы рапортов для увольнения с военной службы