Реформа контрактов и новая логика выплат: в Минобороны разъяснили изменения для военнослужащих
В Министерстве обороны подробнее разъяснили, как именно будут работать новые правила для военнослужащих и тех, кто планирует служить в Силах обороны. Об этом сообщает «Днепр Оперативный» со ссылкой на официальный портал ведомства.
Напомним, ранее Кабинет Министров Украины принял постановление №768, которым ввёл новые дополнительные выплаты для военнослужащих и ряд гарантий.
Контракты будут иметь определённый срок
Одним из ключевых изменений станет новая система контрактов. Если раньше часть военнослужащих фактически не знала, когда завершится служба, то теперь для разных категорий защитников устанавливаются чёткие сроки контрактов:
- Для военных, которые уже проходят службу в боевых частях, предусмотрен контракт на 10 месяцев.
- Гражданские лица и резервисты, которые впервые приходят на боевые должности, будут заключать контракт на 14 месяцев.
- Ветераны, возвращающиеся в армию после увольнения, смогут подписать контракт сроком от шести месяцев.
- Для небоевых должностей срок службы составит два года.
После завершения срока такого контракта военнослужащий будет иметь гарантированное право на увольнение.
Какие гарантии будут действовать после увольнения
Как уже сообщалось ранее, для военнослужащих, которые проходили службу по контракту во время военного положения и уволились после его завершения либо по семейным обстоятельствам, предусмотрена отсрочка от мобилизации. Базовый срок составляет шесть месяцев, а за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях к нему будет добавляться ещё один месяц.
Также постановлением предусмотрено, что военнослужащие, уволенные в сроки, определённые указом Президента Украины, не будут подлежать мобилизации в течение трёх лет после увольнения.
В течение этих сроков граждане смогут вернуться на службу добровольно.
Новые доплаты
Постановление не изменяет базовое денежное обеспечение военнослужащих, однако вводит новую систему дополнительных вознаграждений.
В Минобороны отдельно подчеркнули, что новая система вознаграждений распространяется не только на тех, кто будет заключать новые контракты. Дополнительные выплаты, предусмотренные постановлением №768, смогут получать все военнослужащие независимо от вида службы, подразделения или способа комплектования.
Полный перечень действующих и новых выплат
Для всех военнослужащих предусмотрена новая ежемесячная выплата — 10 тысяч гривен. Таким образом, вместе с базовым денежным обеспечением минимальная сумма выплат в тылу составит от 30 тыс. грн в месяц.
Для тех, кто выполняет боевые задачи:
- 100 тыс. грн в месяц — за непосредственное участие в боевых действиях;
- 170 тыс. грн в месяц — за выполнение задач до взводного опорного пункта включительно;
- 70 тыс. грн в месяц — за выполнение задач до ротного опорного пункта включительно.
Все эти выплаты будут начисляться пропорционально времени пребывания в соответствующей зоне.
Отдельные вознаграждения предусмотрены за штурмовые действия:
- 20 тыс. грн в сутки — за восстановление позиций в глубине собственной обороны;
- 40 тыс. грн в сутки — за штурмовые действия на линии соприкосновения или в тылу противника.
Также вводятся дополнительные бонусы:
- 100 тыс. грн — за каждого захваченного в плен военнослужащего противника;
- 15 тыс. грн — за уничтожение противника в контактном бою при наличии видеофиксации.
Первые начисления по новым правилам за июнь 2026 года должны быть выплачены до 20 июля.
Максимальный размер боевых выплат может достигать 460 тысяч гривен в месяц без учёта базового денежного обеспечения и отдельных бонусов за результаты боевой работы.
Ранее мы писали о выплатах раненым военнослужащим: что необходимо сделать после четырёх месяцев лечения.