В Украине изменили условия бронирования работников: разъяснение правительства
Правительство разъяснило, как будет работать система бронирования военнообязанных после обновления критериев для критически важных предприятий в связи с принятием постановления №692. Об этом сообщает «Днепр Оперативный» со ссылкой на Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства.
В правительстве подчеркнули, что новые правила не отменяют бронирование для бизнеса. Их цель — сделать систему более прозрачной и предотвратить злоупотребления, чтобы отсрочку получали только работники предприятий, которые действительно имеют важное значение для работы государства и экономики во время военного положения.
Какие изменения ввели
Одно из главных нововведений касается критерия заработной платы. Для подтверждения статуса критически важного предприятия и бронирования работников средняя начисленная заработная плата должна составлять не менее трех минимальных зарплат — 25 941 гривну. Для предприятий, работающих на прифронтовых территориях, сохранен порог в 21 618 гривен (2,5 минимальной зарплаты).
Также меняется порядок учета работников, которые трудятся по совместительству или уже имеют отсрочку по другим основаниям. Теперь такой человек будет учитываться в квоте только один раз — по одному из мест работы. При этом забронировать работника можно и по месту работы по совместительству, если именно это предприятие включит его в свою квоту.
Кроме того, министерства, другие центральные органы власти и областные военные администрации должны обновить собственные критерии определения критически важных предприятий. После этого компаниям придется повторно подтвердить свое соответствие новым требованиям.
Что будет с действующим бронированием
Правительство предусмотрело переходный период. До 1 сентября 2026 года будут сохраняться как действующий статус критически важных предприятий, так и уже оформленное бронирование их работников.
После обновления критериев предприятиям необходимо будет подать документы для повторного подтверждения своего статуса. Государственные органы должны рассматривать такие обращения не дольше 10 рабочих дней при условии, что пакет документов подан полностью и без ошибок.
В то же время изменений для физических лиц-предпринимателей нет — законодательство, как и прежде, не предусматривает возможности их бронирования. Также новые требования к уровню средней заработной платы не распространяются на государственные и коммунальные предприятия.
Работникам, которые уже имеют бронирование, самостоятельно подавать документы не нужно. Правительство рекомендует уточнить у работодателя, сохраняется ли их статус, а также проверить актуальность своих военно-учетных данных.
Напомним, ранее мы рассказывали, как получить статус ребенка войны в 2026 году. Также объясняли, можно ли восстановить статус ВПЛ через «Дію» в 2026 году.