Воздушная тревога застала на работе: что нужно знать днепрянам
Во время воздушной тревоги украинцы имеют право покинуть рабочие места и перейти в ближайшее укрытие. Работодатели не могут заставлять персонал продолжать работу, если это создает угрозу жизни и здоровью. О правилах безопасности на предприятиях напомнили в Государственной службе Украины по вопросам труда, передает «Днепр Оперативный».
Можно ли оставить работу во время тревоги
Законодательство Украины предусматривает, что безопасность работников важнее выполнения производственных задач. Согласно статье 153 Кодекса законов о труде, работодатель не имеет права требовать выполнения обязанностей в условиях, опасных для жизни или здоровья человека.
Поэтому после объявления воздушной тревоги работник может прекратить работу и отправиться в укрытие. Наказывать его за это или объявлять выговор работодатель не имеет права.
Так же руководство предприятия не может запрещать персоналу покидать рабочие места и препятствовать эвакуации.
Что должен организовать работодатель
Руководители предприятий обязаны заранее позаботиться о безопасности не только работников, но и посетителей. Для этого необходимо подготовить четкий порядок действий на случай воздушной тревоги.
В частности, работники должны знать, когда прекращать работу, куда направляться и где расположено ближайшее укрытие. Соответствующие инструкции и планы эвакуации должны быть доведены до сведения персонала.
Как должно действовать предприятие во время опасности
В Госслужбе по вопросам труда также рекомендуют работодателям предусмотреть несколько важных организационных мероприятий:
- назначить ответственных за организацию эвакуации;
- сообщить персоналу адреса и места расположения ближайших укрытий;
- обеспечить возможность временного прекращения работы или перехода на дистанционный формат при наличии соответствующих технических условий;
- заранее определить порядок оплаты труда во время простоя в соответствии с законодательством;
- регулярно проводить инструктажи по охране труда и гражданской защите.
Напомним, ранее мы рассказывали, на какие выплаты могут рассчитывать украинцы без необходимого страхового стажа. Также объясняли, кто может получить помощь на энергоустойчивость и какие условия предусмотрены для ее оформления.