Зміни в обліку військовозобов'язаних: Оберіг отримає доступ до Пенсійного фонду

Єдиний державний реєстр військовозобов'язаних "Оберіг" буде доповнений інформацією з Пенсійного фонду України. Це дозволить покращити мобілізацію та рекрутинг, а також зробити процес більш швидким та зручним.  Що це значить для військовозобов'язаних, та як реєстр буде використовувати ці данні, читайте в матеріалі ІА «Дніпро Оперативний». 

Які дані Оберіг отримає з Пенсійного фонду?

У Міністерстві оборони повідомили про свої наміри приєднати до реєстру "Оберіг" Пенсійного фонду, що має на меті врахувати навички та робочий досвід потенційних кандидатів на військову службу.

Згідно з висловлюванням заступниці голови оборонного відомства Катерина Черногоренко, «Оберіг» матиме доступ до:

• історії зайнятості, 
• професійної кваліфікації,
• досвід роботи військовозобов'язаного.

Як реєстр Оберіг використовуватиме дані Пенсійного фонду?      

Система "Оберіг" включає в себе особисті дані військовозобов'язаних, такі як паспортні дані, податковий номер, адреса проживання, сімейний стан, інформація про родину, освіту, професійні навички, стан здоров'я та місце роботи. 

Наразі Міністерство оборони планує приєднатися до системи "Оберіг" Пенсійного фонду, щоб отримати доступ до інформації про громадян та краще оцінити їхні навички та досвід. Ця система, аналогічна порталу "Дія", дозволить не лише перевірити, а й актуалізувати дані про громадян.

Разом із закордонними партнерами Міноборони працює над розробкою цього електронного квитка. Також планується цифровізація процесів у Територіальних центрах комплектування, заміна паперових особових справ на електронні, та створення окремого кабінету для кожного військовозобов'язаного. Новий закон також дозволить виявити громадян, які не вписані у військовий облік, але зареєстровані в інших державних реєстрах.

Переваги та недоліки отримання реєстром Оберіг доступу до даних Пенсійного фонду

Переваги:

• Покращення мобілізації та рекрутингу: доступ до інформації про місце роботи, посаду, трудовий стаж, освіту, спеціальність та навички військовозобов'язаних.
• Можливість краще розуміти, які навички та досвід мають люди, і де їх можна найкраще використовувати.
• Швидший та ефективніший процес мобілізації та рекрутингу.
• Більш зручний процес для військовозобов'язаних: не потрібно буде подавати ксерокопії документів до ТЦК та СП.Вся інформація про них буде доступна в електронному вигляді Це дозволить усунути черги та зробити процес більш зручним.
• Більш прозорий та підзвітний процес: дані про військовозобов'язаних будуть доступні для громадськості. Це дозволить краще контролювати процес мобілізації та рекрутингу.

Недоліки:

• Ризики витоку персональних даних: необхідно забезпечити високий рівень захисту даних, щоб уникнути їх несанкціонованого доступу. Існує ризик зловживання персональною інформацією.
• Можливі порушення приватності: необхідно чітко визначити, які дані будуть доступні, кому і з якою метою. Існує ризик порушення права на приватне життя.
• Можливість дискримінації.

Нагадаємо, ми писали раніше, що Верховна Рада ухвалила закон про мобілізацію: що змінилося та коли почнуть діяти нові правила.