Іспитовий строк без зарплати: як мешканець Дніпропетровщини відсудив у роботодавця понад 130 тисяч за 12 днів
Чоловік знайшов вакансію аналітика на Work.ua, пройшов співбесіду та почав працювати з дому. За його словами, іспитовий строк він пройшов, але його раптом відсторонили від роботи та нічого не заплатили. Подробиці цієї історії читайте у матеріалі «Дніпро Оперативний».
2 вересня 2026 року суддя Дніпровського районного суду Кам’янського вирішила, що роботодавець має виплатити 11 тис. 428 грн за 12 днів роботи, ще 111 тис. 428 грн за затримку розрахунку та 8 тис. грн компенсації.
Що сталося
Вакансію аналітика чоловік знайшов на Work.ua. Роботодавець пропонував 20 тис. грн на місяць плюс бонуси, а працювати можна було дистанційно. Від кандидата чекали, що він наведе лад у базі клієнтів, стежитиме, як менеджери працюють з покупцями.
Чоловік відгукнувся на вакансію та онлайн проговорив свої обов’язки з представницею підприємця. Одразу після співбесіди кандидату скинули відео про те, як штучний інтелект допомагає менеджерам розмовляти з клієнтами. Тож чоловіку доручили налаштувати такого помічника у програмі фірми.
За умовами роботи, з понеділка по п’ятницю він мав бути у робочому чаті з 8:00 до 18:00, а на обід мав годину. Перші п’ять днів роботодавець називав випробувальним терміном, а згодом чоловіка взяли на роботу.
За ці дні він розбирався, як працює штучний інтелект у програмі фірми, писав для менеджерів сценарії розмов та розбирав, як вони говорять з покупцями. Ще він знайшов сервіс, який міг би робити аналітику автоматично та онлайн влаштував його презентацію у суботу. За словами чоловіка, він працював у вихідний на прохання підприємця.
Все було добре, проте раптом йому сказали, що він більше не потрібен. За 12 днів, які чоловік відпрацював, йому не заплатили. Але він так просто цю ситуацію не залишив та поскаржився у податкову, трудову інспекцію та обласну прокуратуру.
Інспектори знайшли у підприємця порушення законів про працю та склали на нього протокол. З’ясувалося, що з десятьма його працівниками договори підписані, а щодо чоловіка ніяких оформлених угод не було. Згодом справа потрапила до суду.
Що було у суді
Чоловік просив визнати, що він працював у підприємця та йому мають заплатити за 12 днів 11 тис. 428 грн. Цю суму він порахував сам, поділивши обіцяні 20 тисяч на 21 робочий день у місяці. Ще він хотів отримати гроші за весь час, поки з ним не розраховувалися та планував отримати 10 тис. грн компенсації.
Адвокатка, яка представляла у суді підприємця, заявила, що ніякої роботи не було. Мовляв, кандидату лише відкрили частину програми, щоб подивитися, що він вміє. До того ж, він ні разу не був в офісі та не приносив документів для оформлення. На це чоловік відповів, що у вакансії була прописана умова дистанційної роботи, тож ходити в офіс не було потреби.
Що вирішила суддя
Суддя прочитала робочий чат, подивилася, що чоловік робив у програмі фірми та переглянула запис презентації. Виявилося, що він від початку виконував доручення, які збігалися з інструкцією для аналітика, затвердженою самим підприємцем. А за позицією Верховного Суду саме це і є ознакою роботи, навіть без підписаного договору.
Тож суддя вирішила, що ФОП повинен виплатити чоловіку зарплату за 12 днів. Ще 111 тис. 428 грн роботодавець заплатить за затримку виплат на 117 робочих днів, поки чоловік не знайшов нову роботу. Крім цього, аналітику присудили 8 тис. грн за моральну шкоду.
Раніше ми писали, як у Дніпрі жінка підробила права через ChatGPT та хотіла обміняти їх на справжні.