Изменения в учете военнообязанных: Оберег получит доступ в Пенсионный фонд

Единый государственный реестр военнообязанных "Оберег" будет дополнен информацией из Пенсионного фонда Украины. Это позволит улучшить мобилизацию и рекрутинг, а также сделать процесс быстрее и удобнее. Что это значит для военнообязанных и как реестр будет использовать эти данные, читайте в материале ИА «Днепр Оперативный».

Какие данные Обериг получит из Пенсионного фонда?

В Министерстве обороны сообщили о своих намерениях присоединить к реестру "Оберіг" Пенсионного фонда, который должен учесть навыки и рабочий опыт потенциальных кандидатов на военную службу.

Согласно высказыванию заместителя главы оборонного ведомства Екатерина Черногоренко, «Оберег» будет иметь доступ к:

• истории занятости,
• профессиональной квалификации,
• опыт работы военнообязанного.

Как реестр Оберег будет использовать данные Пенсионного фонда?

Система "Оберег" включает в себя личные данные военнообязанных, такие как паспортные данные, налоговый номер, адрес проживания, семейное положение, информация о семье, образовании, профессиональных навыках, состоянии здоровья и месте работы.

Министерство обороны планирует присоединиться к системе "Оберег" Пенсионного фонда, чтобы получить доступ к информации о гражданах и лучше оценить их навыки и опыт. Эта система, аналогичная порталу Дія, позволит не только проверить, но и актуализировать данные о гражданах.

Вместе с зарубежными партнерами Минобороны работает над разработкой этого электронного билета. Также планируется цифровизация процессов в Территориальных центрах комплектования, замена бумажных дел на электронные, и создание отдельного кабинета для каждого военнообязанного. Новый закон также позволит выявить граждан, не вписанных в военный учет, но зарегистрированных в других государственных реестрах.

Преимущества и недостатки получения реестром Оберег доступа к данным Пенсионного фонда

Достоинства:

• Улучшение мобилизации и рекрутинга: доступ к информации о месте работы, должности, трудовом стаже, образовании, специальности и навыках военнообязанных.
• Возможность лучше понимать, какие навыки и опыт имеют люди, и где их лучше всего использовать.
• Более быстрый и эффективный процесс мобилизации и рекрутинга.
• Более удобный процесс для военнообязанных: не нужно будет подавать ксерокопии документов в ТЦК и СП. Вся информация о них будет доступна в электронном виде. Это позволит устранить очереди и сделать процесс более удобным.
• Более прозрачный и подотчетный процесс: данные о военнообязанных будут доступны общественности. Это позволит лучше контролировать процесс мобилизации и рекрутинга.

Недостатки:

• Риски утечки персональных данных: необходимо обеспечить высокий уровень защиты данных во избежание их несанкционированного доступа. Есть риск злоупотребления персональной информацией.
• Возможные нарушения конфиденциальности: необходимо четко определить, какие данные будут доступны, кому и с какой целью. Есть риск нарушения права на частную жизнь.
• Возможность дискриминации.

Напомним, мы писали ранее, что Верховная Рада приняла закон о мобилизации: что изменилось и когда начнут действовать новые правила.