Испытательный срок без зарплаты: как житель Днепропетровщины отсудил у работодателя более 130 тысяч за 12 дней
Мужчина нашел вакансию аналитика на Work.ua, прошел собеседование и начал работать из дома. По его словам, испытательный срок он прошел, но его внезапно отстранили от работы и ничего не заплатили. Подробности этой истории читайте в материале «Днепр Оперативный».
2 сентября 2026 года судья Днепровского районного суда Каменского решила, что работодатель должен выплатить 11 тыс. 428 грн за 12 дней работы, еще 111 тыс. 428 грн за задержку расчета и 8 тыс. грн компенсации.
Что произошло
Вакансию аналитика мужчина нашел на Work.ua. Работодатель предлагал 20 тыс. грн в месяц плюс бонусы, а работать можно было дистанционно. От кандидата ждали, что он наведет порядок в базе клиентов, будет следить, как менеджеры работают с покупателями.
Мужчина откликнулся на вакансию и онлайн проговорил свои обязанности с представительницей предпринимателя. Сразу после собеседования кандидату скинули видео о том, как искусственный интеллект помогает менеджерам разговаривать с клиентами. Поэтому мужчине поручили настроить такого помощника в программе фирмы.
По условиям работы, с понедельника по пятницу он должен был быть в рабочем чате с 8:00 до 18:00, а на обед у него был час. Первые пять дней работодатель называл испытательным сроком, а впоследствии мужчину взяли на работу.
За эти дни он разбирался, как работает искусственный интеллект в программе фирмы, писал для менеджеров сценарии разговоров и разбирал, как они говорят с покупателями. Еще он нашел сервис, который мог бы делать аналитику автоматически, и онлайн устроил его презентацию в субботу. По словам мужчины, он работал в выходной по просьбе предпринимателя.
Все было хорошо, однако внезапно ему сказали, что он больше не нужен. За 12 дней, которые мужчина отработал, ему не заплатили. Но он так просто эту ситуацию не оставил и пожаловался в налоговую, трудовую инспекцию и областную прокуратуру.
Инспекторы нашли у предпринимателя нарушения законов о труде и составили на него протокол. Выяснилось, что с десятью его работниками договоры подписаны, а в отношении мужчины никаких оформленных соглашений не было. Впоследствии дело попало в суд.
Что было в суде
Мужчина просил признать, что он работал у предпринимателя и ему должны заплатить за 12 дней 11 тыс. 428 грн. Эту сумму он посчитал сам, разделив обещанные 20 тысяч на 21 рабочий день в месяце. Еще он хотел получить деньги за все время, пока с ним не рассчитывались, и планировал получить 10 тыс. грн компенсации.
Адвокат, которая представляла в суде предпринимателя, заявила, что никакой работы не было. Мол, кандидату лишь открыли часть программы, чтобы посмотреть, что он умеет. К тому же он ни разу не был в офисе и не приносил документов для оформления. На это мужчина ответил, что в вакансии было прописано условие дистанционной работы, поэтому ходить в офис не было необходимости.
Что решила судья
Судья прочитала рабочий чат, посмотрела, что мужчина делал в программе фирмы, и просмотрела запись презентации. Оказалось, что он с самого начала выполнял поручения, которые совпадали с инструкцией для аналитика, утвержденной самим предпринимателем. А согласно позиции Верховного Суда именно это и является признаком работы, даже без подписанного договора.
Поэтому судья решила, что ФЛП должен выплатить мужчине зарплату за 12 дней. Еще 111 тыс. 428 грн работодатель заплатит за задержку выплат на 117 рабочих дней, пока мужчина не нашел новую работу. Кроме этого, аналитику присудили 8 тыс. грн за моральный вред.
Ранее мы писали, как в Днепре женщина подделала права через ChatGPT и хотела обменять их на настоящие.
