Из-за войны нет возможности уволиться: как ВПЛ оформить статус безработного
Люди, которые из-за войны были вынуждены покинуть свои дома, могут столкнуться с трудностями при увольнении с прежней работы. Однако даже в такой ситуации есть способ расторгнуть трудовые отношения и обратиться за финансовой поддержкой. Как это сделать, расскажет «Днепр Оперативный».
Как ВПЛ уволиться, если работодатель остался на оккупированной территории
Обычно для получения пособия по безработице необходимо официально прекратить трудовые отношения с работодателем. Однако из-за боевых действий или оккупации сделать это самостоятельно бывает сложно.
Например, предприятие, учреждение или организация могут оставаться на территории, где продолжаются боевые действия или которая временно оккупирована. Если работодатель не эвакуировался, а работник переехал в более безопасное место, он может лишиться возможности продолжать работу и уволиться в обычном порядке.
В таком случае внутренне перемещенное лицо имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке. Для этого необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства и подать заявление на имя работодателя с просьбой прекратить трудовые отношения. Об этом сообщает «Гоструда».
Как получить пособие по безработице
После подачи заявления трудовой договор будет считаться расторгнутым с даты, указанной человеком в документе. Это дает возможность обратиться за присвоением статуса безработного.
После этого человек может претендовать на пособие по безработице и получать социальные услуги, предусмотренные системой государственного страхования на случай безработицы.
Воспользоваться таким порядком могут трудоспособные внутренне перемещенные лица, которые не имеют возможности продолжать работу по прежнему месту жительства и не могут расторгнуть трудовой договор в связи с обстоятельствами, связанными с войной.
Таким образом, если работодатель остался на территории боевых действий или оккупированной территории, а работник переехал в безопасное место, отсутствие связи с работодателем или невозможность уволиться в обычном порядке не лишает человека возможности обратиться в центр занятости.
Предусмотренная процедура позволяет официально прекратить трудовые отношения и начать оформление статуса безработного, чтобы в дальнейшем получать соответствующее пособие и социальные услуги.
Напомним, ранее мы писали, кому зачисляют годы работы в качестве двойного стажа.
