Как днепрянам гарантированно попасть в выбранную воинскую часть: пошаговый алгоритм

В Украине контрактная служба позволяет самостоятельно выбрать подразделение и должность, а процедура вступления четко регламентирована. В Министерстве обороны объяснили, как пройти все этапы и попасть именно в желаемую воинскую часть, передает «Днепр Оперативный».

Как выбрать подразделение

На первом этапе кандидат должен найти вакансию и определиться с подразделением. Это можно сделать через:

• центры рекрутинга ВСУ, в частности при ЦНАПах;
• онлайн-платформы (Lobby X, Work.ua, robota.ua);
• государственные приложения «Резерв+» и «Дія»;
• рекрутинговые центры отдельных родов войск.

Собеседование и рекомендация

После выбора должности кандидат проходит отбор непосредственно в воинской части, который включает:

• собеседование;
• проверку физической подготовки;
• психологическое тестирование.

По результатам выдается рекомендательное письмо.

• если часть есть в списке приоритетного комплектования — письмо учитывается обязательно;
• если нет — кандидатуру согласовывают с высшим командованием.

Оформление и медкомиссия

С рекомендательным письмом необходимо обратиться в ТЦК или рекрутинговый центр. Далее кандидат проходит:

• уточнение учетных данных;
• военно-врачебную комиссию (ВВК);
• профессиональный отбор.

Важно: направление на ВВК можно получить дистанционно через приложение «Резерв+».

Если кандидат не подходит на выбранную должность, ему могут предложить другие варианты в той же части.

Обучение и подписание контракта

Дальнейшие действия зависят от опыта кандидата:

Без военного опыта:

• направление на базовую подготовку (51 день);
• после обучения — прибытие в часть;
• контракт подписывает командир учебного центра.

С опытом службы:

• получение направления от ТЦК;
• контракт подписывается непосредственно в воинской части.

Условия контракта

Контракты заключаются на срок от 1 до 5 лет, в зависимости от должности.

В то же время они:

• автоматически продлеваются до завершения военного положения;
• имеют исключения для отдельных категорий.

Среди них:

• программа «Контракт 18–24»;
• контракты для медиков и психологов;
• военнослужащие в возрасте 60+.

Отдельно в Минобороны подчеркивают, что «Контракт 18–24» предусматривает:

• четкий срок службы (1 или 2 года);
• единовременную выплату 1 млн грн.

Напомним, ранее мы писали, что в Днепре обокрали военного почти на 280 тысяч гривен.