Минимальная зарплата в Украине может вырасти: какую сумму заложили на 2027 год
В Украине в новом году может вырасти минимальная зарплата, а вместе с этим изменятся и некоторые связанные с ней выплаты и штрафы. Какую сумму заложили в проект бюджета и что она будет означать для работников, рассказывает «Днепр Оперативный».
Кабинет Министров одобрил проект Государственного бюджета Украины на 2027 год № 16000 и направил его в Верховную Раду. В документе предлагается установить минимальную заработную плату на уровне 9 546 гривен в месяц.
Эти цифры пока не являются окончательными. Проект бюджета должен пройти рассмотрение в парламенте, поэтому при принятии закона показатели могут измениться.
Кому гарантируют минимальную зарплату
Если работник полностью выполнил установленную на месяц норму рабочего времени, его зарплата не может быть меньше минимальной. То есть при предложенном показателе работодатель должен обеспечить не менее 9 546 гривен за полностью выполненную месячную норму.
Если человек работает неполный рабочий день, минимальную зарплату рассчитывают пропорционально отработанному времени. Например, если работник отработал половину нормы, гарантированный минимум также будет вдвое меньше.
Для почасовой работы будет применяться отдельный показатель — 57,50 гривны за каждый отработанный час, если именно такая сумма будет утверждена законом.
Не все выплаты входят в минимальную зарплату
При проверке того, получает ли работник не менее минимальной зарплаты, работодатель не может просто сложить все выплаты за месяц.
Отдельные доплаты не учитываются при таком сравнении. Речь идет, в частности, о выплатах за работу в неблагоприятных условиях или с повышенным риском для здоровья, за ночную работу и работу сверх установленной нормы. Также отдельно учитываются выплаты за разъездной характер работы и некоторые премии к праздничным и юбилейным датам.
То есть наличие в расчетном листе суммы свыше 9 546 гривен само по себе ещё не означает, что требование о минимальной зарплате выполнено. Важно, какие именно выплаты сформировали эту сумму.
Почему могут вырасти штрафы
Изменение минимальной зарплаты влияет не только на доходы работников. Ее размер также используется для расчета отдельных штрафов за нарушение трудового законодательства.
Часть таких санкций определяется в кратном размере минимальной зарплаты. Поэтому после ее повышения могут вырасти и суммы штрафов для работодателей. Размер будет зависеть от конкретного вида нарушения.
Напомним, ранее мы писали, как получить 2000 гривен на бесплатный медицинский скрининг после 40 лет.
