Новые правила бронирования от мобилизации: все, что нужно знать мужчинам призывного возраста

С 18 мая заработали новые правила бронирования от мобилизации в Украине. Эти изменения относятся как к перечню лиц, которые могут быть забронированы, так и к порядку оформления бронирования. Все, что важно знать, расскажет "Днепр Оперативный".

Основные изменения в порядке бронирования от мобилизации

Минобороны теперь будет:

• • Рассматривать и согласовывать списки военнообязанных, предложенных к бронированию на период мобилизации и военного положения, которые представляют органы государственной власти.
  • Предоставлять согласованные списки Минэкономики для окончательного решения.
  • Доказывать решение Минэкономики о бронировании к сведению территориальных центров комплектования и социальной поддержки.
• Дополнен порядок и критерии определения критически важных для экономики и жизнедеятельности в особый период предприятий, учреждений и организаций.
• Эти предприятия должны предоставить Минобороны копии решений о соответствии критериям и подтверждение статуса критически важного.
• Также будет предоставлена ​​информация о лишении статуса критически важного предприятия.

Кто подлежит бронированию от мобилизации?

Обновленный закон о мобилизации четко очерчивает категории граждан, не подлежащих призыву:

• Народные депутаты и их ассистенты: Их деятельность признана критической для функционирования законодательной власти.
• Владельцы ключевых предприятий Бенефициары компаний, имеющих стратегическое значение для экономики, могут получить бронирование.
• Государственные служащие Специалисты, задействованные в законодательной аналитике и обеспечении работы ИТ-систем Верховной Рады и Кабмина, освобождаются от мобилизации.

Какие компании могут бронировать собственных работников?

Бронирование на предприятиях доступно для:

• Госорганы и органы местного самоуправления: Их работа критическая для обеспечения жизнедеятельности страны.
• Сферы медиа и культуры: Эти сферы играют важную роль в сохранении информационного пространства и культурного наследия.
• Предприятия с мобилизационными задачами: Их работа обеспечивает обороноспособность государства.
• Производители продукции для ВСУ: Их деятельность оказывает непосредственное влияние на боеспособность армии.
• Предприятий, которые ремонтируют и производят военную технику и боеприпасы: Их работа критическая для обороноспособности страны.
• Другие учреждения, имеющие существенное значение для экономики Украины: Перечень таких учреждений определяется Кабмином.

Как оформить бронирование от мобилизации через Дію?

Инструкция, как оформить бронирование от мобилизации через портал «Дія» всего в несколько шагов:

1. Подача заявки: Руководитель предприятия или уполномоченное лицо заходит на портал "Дія" и представляет списки работников, которых необходимо забронировать. Заявка подтверждается электронной подписью.
2. Автоматическая проверка: Система "Дії" автоматически проверяет информацию о работниках в государственных реестрах, в частности, действительно ли они официально трудоустроены и есть ли данные о них в системе "Оберег".
3. Решение: Если проверка успешна, работника бронируют. Весь процесс занимает около часа.
4. Сообщение: Руководитель получает уведомление о результате бронирования в своем кабинете на портале "Дія".
   Военнообязанный работник получает соответствующее обновление в мобильном приложении "Резерв+".
5. Подтверждение: При желании можно получить бумажное подтверждение бронирования.

Каков срок бронирования от мобилизации?

Теперь срок действия отсрочки от мобилизации для забронированных зависит от категории:

• Для работников органов государственной власти отсрочка действует до завершения мобилизации.
• Для работников предприятий, обеспечивающих ВСУ: отсрочка привязана к сроку действия контракта на поставку товаров, выполнение работ или услуг, но не может превышать 12 месяцев.
• Для работников критически важных для экономики предприятий срок отсрочки увеличен до 12 месяцев (было 6).
• Для работников международных организаций: отсрочка действует до завершения действия их договора (контракта) или до истечения срока, на который они назначены.

Напомним, ранее мы называли 10 актуальных вакансий в ВСУ с высокими зарплатами. А еще мы говорили, кого не будут штрафовать за необновленные данные в ТЦК.