Нулевая терпимость: какая ответственность за эксплуатацию детского труда в Украине
Использование детского труда остается одной из самых острых проблем современного мира, грубо нарушающей права ребенка и препятствующей его полноценному развитию. Как на международном, так и на национальном уровне существует четкое законодательство, запрещающее и наказывающее за такие действия, усиливая ответственность тех, кто пытается нажиться на детской беззащитности. Подробнее об этом расскажет «Днепр Оперативный».
Международные нормы: фундаментальные принципы защиты ребенка
Основополагающим документом, гарантирующим защиту ребенка от экономической эксплуатации, является Конвенция ООН о правах ребенка (статья 32). Она закрепляет право ребенка на защиту от любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья, быть препятствием в получении образования или наносить вред его физическому, умственному, духовному, нравственному и социальному развитию.
Важную роль играют также Конвенции Международной организации труда (МОТ), в частности:
- Конвенция №138 о минимальном возрасте для приема на работу (1973): устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста окончания обязательного образования и ни в коем случае не должен быть ниже 15 лет. Для стран с ограниченными возможностями изначально может быть установлен возраст 14 лет. Также Конвенция определяет минимальный возраст для легкого труда (12 лет при определенных условиях) и для опасных работ.
- Конвенция №182 о запрещении и немедленных мерах по ликвидации наихудших форм детского труда (1999): классифицирует и запрещает самые опасные формы детского труда, включая рабство, торговлю детьми, долговую кабалу, принудительный или обязательный труд, вовлечение в проституцию, порнографию, незаконную деятельность (например, производство наркотиков), а также работы, угрожающие здоровью, безопасности или нравственности ребенка. Украина ратифицировала эту Конвенцию, сделав ее частью национального законодательства.
Законодательство Украины: нулевая терпимость к эксплуатации
Украинское законодательство строго запрещает эксплуатацию детского труда и устанавливает ответственность за его использование. Основными нормативными актами являются:
- Конституция Украины (ст. 43): провозглашает право каждого на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, подчеркивая добровольность труда.
- Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины):
- Статья 188: запрещает прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. Исключение может быть сделано для лиц, достигших пятнадцати лет, с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего. Допускается привлечение учащихся общеобразовательных школ к легкой работе, не вредящей здоровью и не нарушающей обучение, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста, но также с согласия родителей.
- Статья 192: запрещает привлечение несовершеннолетних к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.
- Запрет тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда: перечень таких работ устанавливается Министерством здравоохранения Украины.
- Закон Украины «Об охране детства» (ст. 21): предусматривает защиту ребенка со стороны государства от всех форм физического и психического насилия, оскорблений, небрежного и жестокого обращения, эксплуатации, включая сексуальные злоупотребления.
- Уголовный кодекс Украины: содержит статьи, прямо касающиеся эксплуатации детей.
Ответственность: суровые наказания
В Украине эксплуатация детского труда влечет за собой уголовную, а не административную ответственность.
Согласно Статье 150 Уголовного кодекса Украины «Эксплуатация детей»:
- Часть 1: Эксплуатация детей (принудительное привлечение к труду, который может угрожать здоровью, физическому развитию, образовательному уровню ребенка, или связан с использованием детского труда на вредном производстве) наказывается пробационным надзором на срок до трех лет или ограничением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
- Часть 2: Те же действия, совершенные в отношении нескольких детей или если они причинили существенный вред здоровью, физического развития или образовательного уровня ребенка, или соединены с использованием детского труда на вредном производстве, наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
- Часть 3: Действия, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные организованной группой, – наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Куда обращаться в случае выявления эксплуатации детского труда
- Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека;
- Национальная полиция Украины;
- Государственная служба Украины по вопросам труда;
- Образовательный омбудсмен;
- Госпродпотребслужба (в случае использования вредных веществ детьми)
Эксплуатация детского труда является недопустимым явлением, которое должно быть искоренено. Государство и общество обязаны обеспечить детям право на безопасное детство, образование и развитие, а виновные в нарушении этих прав должны нести строгую ответственность в соответствии с законом.
Ранее мы писали, какие санкции применяются к нарушителям комендантского часа и что нужно знать, чтобы избежать неприятностей.
Также мы рассказывали, как избежать юридических проблем во время волонтерской деятельности в военное время.
