Вплив воєнних дій на ринок праці у Дніпрі – думка експертів Jooble
Згідно зі статистичними даними Державної служби зайнятості Дніпровщини протягом 2023 року роботодавцями було відкрито 28,5 тис. посад, що майже відповідало довоєнному рівню. У січні 2024 року ринок праці в місті налічує понад 6,5 тис. вакансій, робота Дніпро для фахівців з досвідом та без активно пропонується на порталі Jooble. Найпопулярнішими сферами зайнятості є обслуговування, продажі та робочі спеціальності.
Головні зміни ринку праці у Дніпрі під час війни
На думку експертів компанії Jooble, український ринок праці протягом останніх трьох років демонстрував тільки стійкість. Пандемія коронавірусу, початок повномасштабного вторгнення, торішні відключення світла спричинили лише тимчасові зниження попиту на персонал. Нові вакансії на Jooble та у службі зайнятості Дніпра активніше з’являються з початку січня 2024, протягом перших двох тижнів було опубліковано близько 5,5 тис. пропозицій роботи.
Основними змінами, що впливають на розвиток ринку праці у Дніпрі сьогодні є:
- підвищений попит на робітничі спеціальності, через виїзд українських жінок за кордон та мобілізацію чоловіків;
- знижений попит на фахівців з вищою освітою, через релокацію підприємств до західних областей – тільки 36% вакансій пропонують зайнятість інженерам, майстрам, бухгалтерам тощо.
- дефіцит кваліфікованих кадрів у будівельній сфері, через численні руйнування інфраструктури в місті та області;
- поява військового рекрутингу – тепер можна вибрати вакансію у лавах ЗСУ, для роботи на фронті та в тилу активно набираються військові, водії, оператори дронів, медичний персонал, хіміки тощо.
Протягом 2023 року спостерігалася позитивна динаміка у питанні безробіття. Станом на січень-листопад 2022 року загальна кількість зареєстрованих безробітних у службі зайнятості становила 77,8 тис. осіб. Вже у січні-листопаді 2023 року більшість з них змогли знайти роботу, цей показник знизився до 43,8 тис. осіб.
За аналітикою експертів з працевлаштування, протягом 2023 року середній рівень доходів у Дніпрі зріс на 14% й зараз становить 19000 грн. Задля мотивації та утримання кваліфікованого персоналу, компанії роблять перегляд ставок, впроваджують системи бонусів та квартальні премії.
