Запуск экосистемы «Обрий»: что это такое, как безработные могут получить деньги

В условиях восстановления и модернизации украинской экономики ключевым приоритетом становится цифровизация сферы занятости. Запуск экосистемы «Обрий» знаменует собой стратегический переход к проактивной, инновационной модели управления рынком труда. Что это за экосистема, каковы ее ключевые функции и кто может ею воспользоваться? В деталях разбирался «Днепр Оперативный».

Что такое экосистема «Обрий» и для чего она создана?

Экосистема «Обрий» — это цифровая платформа/система, инициированная государством (через Дія и Государственную службу занятости) для перевода рынка труда, услуг занятости и переквалификации в онлайн-формат. 
Основные цели:

• Сократить бюрократию и бумажные процедуры регистрации безработицы.
• Помочь людям, потерявшим работу (особенно из-за войны или временной оккупации), быстрее получить поддержку и инструменты переквалификации.
• Повысить эффективность рынка труда: связать навыки людей, предложения работодателей, образовательные курсы и государственную службу занятости в единой цифровой экосистеме.
• Использовать аналитику данных и искусственный интеллект для прогнозирования потребностей кадров.

Итак, «Обрий» — это не просто еще один портал для регистрации безработицы, а комплексный цифровой инструмент, который должен объединить государственные службы, приложение «Дія», работодателей, образовательные программы и людей, которые ищут работу или хотят сменить профессию.

Какие ключевые функции имеет платформа «Обрий»?

Платформа будет работать на базе приложения или портала «Дія» и использовать искусственный интеллект (AI-matching) для автоматизации и индивидуального подхода. 

• Для соискателя работы: автоматический подбор вакансий по навыкам, опыту и локации; регистрация статуса безработного онлайн; оформление пособия по безработице; получение гранта на переквалификацию или обучение; официальное увольнение (даже с предприятий на временно оккупированных территориях); профориентация и индивидуальные рекомендации по курсам и навыкам.
• Для работодателя: быстрый доступ к базе релевантных кандидатов; возможность оформления государственной поддержки (например, компенсаций).
• Для государства: аналитика в реальном времени для прогнозирования потребностей рынка труда и принятия эффективных решений в сфере кадров.

Кто может подавать заявку на финансовую помощь?

На финансовую помощь (такую как пособие по безработице или грант на переквалификацию) могут подавать заявку граждане Украины, которые потеряли работу и регистрируются как безработные, или те, кто нуждается в изменении квалификации.

• Пособие по безработице: его могут оформить как застрахованные, так и незастрахованные лица. Размер выплат будет зависеть от страхового стажа и предыдущего дохода.
• Грант на переквалификацию/обучение: его может получить лицо, находящееся в поиске работы. Сумма гранта может составлять до 15 000 грн на освоение новой профессии, специальности или повышение квалификации.
• Если человек в течение 60 дней после потери работы не трудоустроился, карьерные советники Государственной службы занятости будут проактивно предлагать вакансии, обучение или грант, еще до получения официального статуса безработного.

Как подать заявку: пошаговая инструкция

Подача заявки будет происходить максимально цифровизовано через портал или приложение «Дія».

1. Хотя детали процедуры могут обновляться, общие шаги выглядят так:
2. Войдите в приложение или на портал «Дія».
3. В разделе услуг выберите необходимую опцию, например, «Регистрация статуса безработного» или «Получение гранта на переквалификацию».
4. Заполнение данных: система автоматически подтянет необходимую информацию о вас из реестров. Нужно будет заполнить отсутствующие данные, в частности:
   
   • Информацию о последнем месте работы (при необходимости).
   • Желаемую профессию, навыки и локацию.
   • Банковский счет для начисления помощи.
5. Подача заявки: проверьте данные и подтвердите подачу заявки.
6. Рассмотрение и ожидание: система «Обрий» и карьерные консультанты обработают вашу заявку. В случае оформления помощи, ее размер будет определен в соответствии с законодательством.

Перспективы «Обрия»: как будет развиваться экосистема?

• Дальнейшая цифровизация и интеграция — подключение образовательных платформ, провайдеров курсов, работодателей, бизнес-ассоциаций. Есть намерение сделать «Обрий» единственным маршрутом: от потери работы до нового трудоустройства.
• Искусственный интеллект и аналитика — платформа будет оставаться динамичной: система будет анализировать навыки работников, рынок труда, вакансии, прогнозировать потребность в профессиях и навыках.
• Поддержка переквалификации — расширение грантов, учебных программ, возможностей для тех, кто хочет сменить профессию или адаптироваться под новый рынок труда.
• Расширение доступа — ожидается, что система станет более гибкой в отношении людей с временно оккупированных территорий, внутренне перемещенных лиц, ветеранов, переселенцев.
• Сотрудничество с бизнесом — работодатели смогут подавать свои вакансии, использовать систему для подбора кадров, государство через «Обрий» будет получать данные о спросе на профессии.
• Постоянное обновление справочников профессий и навыков — чтобы соответствовать европейским стандартам, учитывать новые профессии, цифровые компетенции.

Таким образом, «Обрий» имеет потенциал стать ключевым звеном в реформе рынка труда Украины, цифровизации государственных сервисов и повышении мобильности работников.

Ранее мы писали, какая ответственность предусмотрена за незаконную врачебную деятельность и как узнать, имеет ли врач право на практику.

Также мы рассказывали, как распознать фейки, защититься от мошенничества и сохранить психологическую устойчивость, эффективно поддерживая ваших близких на фронте.