Основания для расторжения военных контрактов при мобилизации в Украине в 2023 году: что нужно знать

В Украине некоторые мужчины и женщины заключали контракт с ВСУ во время мобилизации. Какие основания для увольнения у них в 2023 году, расскажет "Днепр Оперативный".

Что такое военная служба по контракту и каковы ее особенности

Служба по контракту является одной из разновидностей службы в Вооруженных Силах Украины. Военнослужащие, подписывающие контракт во время войны, могут служить как в тылу, так и на передовой.

Контракт могут быть подписаны не только гражданами Украины, но и иностранцами. Среди военных это рядовые, сержанты и офицеры, отслужившие срочную службу и не достигшие 60 лет.

Какие основания для расторжения военных контрактов во время мобилизации

В военное время военнослужащий не может быть уволен с военной службы до объявления демобилизации по приказу президента Украины. Но есть основания, предусмотренные пунктом 3 части 5 статьи 26 Закона для прекращения (разрыва) контрактов и увольнения со службы:

• по возрасту;
• если ВЛК установила непригодность военной службы по исключению из военного учета;
• в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;
• по определенным семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам.

В случае семейных обстоятельств и других уважительных причин военный может сам выбирать продолжать службу или уволиться. Разорвать контракт можно:

• в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализацию государственной политики в сфере здравоохранения, но на которой не установлена инвалидность;
• если нужно ухаживать за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга). Это должно быть подтверждено соответствующим медицинским выводом;
• в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• если следует осуществлять постоянный уход за лицом с инвалидностью I группы;
• при необходимости постоянно ухаживать за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, которое по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
• военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
• один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.

Какие права и обязанности имеют военнослужащие по контракту

Права военнослужащих:

• право на достаточное материальное, денежное и другие виды обеспечения в объеме, что соответствует условиям военной службы, в том числе право на получение подъемной помощи и суточных при переезде на место службы;
• право военнослужащих на социальную и профессиональную адаптацию;
• право на здравоохранение, медицинскую и социально-психологическую помощь;
• военные имеют право на обеспечение жилым помещением;
• право на безвозмездный проезд;
• освобождаются от штрафных санкций и пеней за невыполнение обязательств;
• санаторно-курортное лечение;
• право на безвозмездную правовую помощь;
• право на пенсионное обеспечение;
• военнослужащие, которые увольняются со службы, имеют право на получение единовременной денежной помощи;
• право на получение денежной помощи на оздоровление и государственную помощь семьям с детьми;
• право на ущемление неправомерных решений и действий;
• право на получение статуса участника боевых действий;
• право на уход за ребенком. Однако отец-военнослужащий может уйти в отпуск по уходу за ребенком только в мирное время;
• право на обучение (в том числе на получение последипломного образования) в военных учебных заведениях, соответствующих подразделениях подготовки, переподготовки и повышения квалификации военнослужащих;
• возобновление на военной службе (должности) военнослужащих;
• право на трудоустройство военнослужащих после увольнения с военной службы;
• военные имеют право на досрочное освобождение от прохождения военной службы;
• преимущественное право на заключение контракта на прохождение военной службы;
• право на определение продолжительности служебного времени и времени отдыха;
• право на отпуска;

Обязанности военнослужащих:

• защищать отечество, в том числе выполнять задачи обороны Украины, защиты ее суверенитета, территориальной целостности и неприкосновенности;
• не причинять вреда природе, культурному наследию;
• платить налоги и сборы;
• соблюдать Конституцию Украины и законы Украины;
• соблюдать военную дисциплину;
• соблюдать предусмотренные законодательством обязательства во время пребывания в командировке.

Как правильно оформить расторжение военного контракта

В случае увольнения военнослужащий должен предоставить рапорт, в котором указывается основание увольнения, и подтверждающие ее документы.

Если военный увольняется по семейным обстоятельствам, то в трехдневный срок командир воинской части обязан направить в соответствующий территориальный центр комплектования и социальной поддержки по месту жительства семьи военнослужащего запрос для проверки.

В городском ТЦК руководитель должен назначить комиссию, которая в 10-дневный срок проверит семейное положение родственников военнослужащего, составит акт, а затем отправит его для рассмотрения руководителю областного территориального центра комплектования и социальной поддержки.

В трехдневный срок руководитель должен рассмотреть документы о досрочном увольнении военнослужащего и при наличии законных оснований отправить их командиру воинской части, где он проходит службу. Если оснований для увольнения нет руководитель дает военному ответ про причины отказа и сообщает об этом командира воинской части.

Как получить юридическую помощь в разрешении споров с военной службой

Все военнослужащие могут получить правовую помощь от системы безвозмездной правовой помощи (БПД).

Система БПД оказывает правовую поддержку:

• получение надлежащего денежного довольствия военнослужащими;
• оформление денежной помощи в связи с ранением военнослужащего;
• обжалование решения ВЛК, действия или бездействия воинской части, органов власти;
• использование должного отпуска;
• увольнение с военной службы;
• решение семейных и социальных вопросов (разводов, алиментов, наследия и т.п.);
• перерасчета пенсии, других социальных выплат и льгот и других правовых проблем.

Консультацию можно получить в контактном центре системы безвозмездной правовой помощи: 0800 213 103.

Напомним, ранее мы сообщали, что экс-командир полка "Азов" отреагировал на скандальное высказывание Фарион о русскоязычных бойцах. Также мы писали, что ГУР озвучило количество ракет и каких типов произвела россия.