«Ти солдат – іди копай»: генеральний директор «Steko» потрапив у скандал після сутички з військовим у Дніпрі
В Дніпрі розгорівся скандал за участі генерального директора компанії з виробництва металопластикових вікон Steko Сергія Положая, який агресивно повівся щодо військовослужбовця під час перевірки документів. Очевидці зафіксували інцидент на відео, яке згодом розповсюдили в соцмережах. Усіма подробицями ділиться «Дніпро Оперативний».
Суть конфлікту
На відео, яке поширили очевидці (можна переглянути тут), Положай ображав військового та голосно заявляв, що його справа — “копати”. Супроводжуючи свої висловлювання нецензурною лайкою, він наголошував на своїй посаді та кількості працівників у його компанії.
“У мене здоров’я – два тебе чи 10, а ти мені розповідатимеш, як поводитися, як розмовляти. Ще раз повторюю, я генеральний директор, 2 760 осіб працює, а ти солдат – іди копай”, — сказав Положай, звертаючись до військовослужбовця.
Версія Положая і "Steko"
Через деякий час Сергій Положай опублікував свою версію подій у соціальній мережі Instagram. Він стверджує, що його зупинили під час перевірки у центрі міста, де проводилася “величезна облава”. За його словами, він надав документи, які підтверджують його відстрочку від мобілізації до 1 листопада. Однак представники ТЦК заявили, що він не має броні, тому має з’явитися до територіального центру для з’ясування обставин.
Положай стверджує, що після цього співробітники спецпідрозділу перевірили його документи та супроводили додому. У своїй публікації бізнесмен повторно висловив зневагу до представників ТЦК, заявивши, що поваги заслуговують лише військові на фронті, а тим, хто “робить вікна”, потрібно не заважати працювати.
На сторінці компанії "Steko" запевнили, що "опубліковане відео не є повним, і контекст ситуації втрачений та викладений у вигідному для когось світлі".
"У зв’язку з нещодавніми подіями, пов’язаними з відео, на якому керівник компанії Steko конфліктує з представником ТЦК, ми хотіли б підкреслити, що опубліковане відео не є повним, і контекст ситуації втрачений та викладений у вигідному для когось світлі. Ми закликаємо всіх, хто був присутній під час інциденту і має повну версію відео, надати її для відновлення справедливості. Це не перше відео, яке з’являється в інформаційному просторі. Напередодні з’явилася також фейкова інформація про ситуацію, пов’язану з втечею від поліції та затриманням, що є абсолютно неправдою. Ми працюємо над визначенням тих хто це поширює та обовʼязково притягнемо до відповідальності за розповсюдження недостовірної інформації та наклеп. Важливо, щоб правда була встановлена, і ми прагнемо надати точну картину подій", - зазначили в компанії.
Реакція ТЦК
Дніпропетровський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) відреагував на інцидент, публічно засудивши поведінку бізнесмена. У заяві ТЦК, опублікованій у Facebook, йдеться про неприпустимість публічних образ та дискредитації військових.
“Громадянин Положай на своїх сторінках у соцмережах особисто повідомив, що не має документів щодо бронювання на час мобілізації. Водночас він хизується своїм зневажливим відношенням не лише до військового обов’язку, але й до військовослужбовців і не соромиться при цьому використовувати ненормативну лексику. Фактично, громадянин Положай особисто підтвердив протиправність своїх дій. На відео, що поширюються паном генеральним директором, видно ганебні прояви агресивної, брутальної і зухвалої поведінки та нецензурні, принизливі висловлювання і погрози військовослужбовцям. Все це є обурливим і неприпустимим. Законодавство України щодо питань мобілізації та оборони держави працює однаково для всього суспільства, незалежно від соціального статусу, статків та займаних посад”, — йдеться у заяві.
Також зазначено, що наразі триває правова оцінка дій Положая, і вирішується питання про його притягнення до відповідальності за чинним законодавством.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли, як діти в Дніпрі можуть анонімно повідомити про булінг. А ще ми писали про бійку між відвідувачами кафе в Дніпрі, яка закінчилася смертю чоловіка.