За збереження броні можуть зобов'язати платити: про яку суму йдеться

Серед заброньованих працівників та роботодавців зростає занепокоєння через можливі зміни у системі бронювання. У Верховній Раді вже обговорюють кілька нових законопроєктів та різні моделі броні. Про це розповіла адвокатка Тетяна Донець у відео на каналі «Кадроленд», передає “Дніпро Оперативний”. 

Що пропонують змінити

Найбільше уваги зараз привертає законопроєкт №15237 про «справедливе бронювання та участь в обороні». У документі пропонують, щоб заброньовані працівники брали участь в обороні країни одним із трьох способів:

• працювали на об’єктах критичної інфраструктури;
• проходили службу в резерві;
• або сплачували цільові внески на оборону.

Саме останній варіант викликав найбільше дискусій. Йдеться фактично про так зване економічне бронювання. За словами Тетяни Донець, обговорюються суми від однієї до двох мінімальних зарплат на місяць – тобто до 17 тисяч гривень. При цьому платити внесок має не роботодавець, а сам працівник.

Водночас адвокатка наголошує: поки що це лише обговорення, а сам законопроєкт ще далекий від ухвалення.

Можуть скоротити кількість підприємств із правом бронювання

Також автори законопроєкту говорять про намір зменшити кількість підприємств, які можуть бронювати працівників. Серед можливих умов – ідеальний військовий облік, щорічні звіряння даних та своєчасне оповіщення працівників про виклики.

Окремо ширяться чутки, що право на бронювання можуть залишити лише для підприємств оборонно-промислового комплексу, енергетики, медицини та ЖКГ.

Що кажуть у Верховній Раді

Голова парламентського комітету Олена Шуляк заявила, що чинну систему бронювання наразі змінювати не планують. За її словами, критично важливі підприємства продовжать працювати, а заброньовані працівники збережуть свій статус.

Втім, чіткого пояснення, які саме функції вважатимуться критично важливими, поки немає.

Інші законопроєкти

Ще один документ – законопроєкт №15243 – передбачає так званий «тотальний резерв». У пояснювальній записці йдеться про базову військову підготовку, щорічні навчальні збори тривалістю не менше місяця та систему швидкої мобілізації населення.

Законопроєкт №15231 стосується змін до трудового законодавства, але в поясненнях до нього також згадують багаторівневу систему військової служби та резерву.

Нагадаємо, військові можуть самі визначити, хто отримуватиме їхні виплати у разі полону чи зникнення безвісти.