Бронирование работников: кто из жителей Днепра имеет право на отсрочку
На сайтах по поиску работы появилось новое примечание - "Бронирование сотрудников". Отсрочку от мобилизации могут получить работники особо значимых для страны компаний. Но не злоупотребляют ли работодатели таким примечанием, расскажет "Днепр Оперативный" со ссылкой на "ДніпроTV".
Вакансии для водителей, грузчиков, инженеров могут быть забронированы. Именно с таким примечанием увеличилось предложение на сайтах по поиску работы. Такой критерий стал очень актуален после начала действия нового закона о мобилизации.
Редактор сайта Work.ua Яна Кривобок отмечает, что компании, которые чаще всего бронируют своих работников, работают в сферах транспорта-логистики, розничной торговли и промышленной деятельности. Согласно закону о мобилизации, бронь предоставляется работникам далеко не всех предприятий, а особенно важных для государства.
Отсрочку от мобилизации могут получить сотрудники следующих структур:
- органы государственной и местного самоуправления;
- сфера медиа и культуры;
- предприятия, которым установлены мобилизационные задачи;
- производители товаров для ВСУ;
- предприятия, производящие и ремонтирующие военную технику, боеприпасы;
- другие учреждения, имеющие критическую важность для экономики Украины.
Тем не менее, среди вакансий с отметкой "Бронирование" встречаются и довольно странные предложения, такие как бариста, суши-повар и СММ-менеджер. Не злоупотребляют ли этим работодатели ради увеличения отзывов? Яна объясняет, что на вакансию без бронирования отзывается примерно один человек на три вакансии, в то время как на вакансию с бронированием уже около двух.
В горсовете отмечают, что вопрос мобилизации сотрудников стоит остро. Пока не хватает людей, задействованных в работе критической инфраструктуры города. Для всех предприятий действует общее правило: можно забронировать не более 50% военнообязанных сотрудников, а сама бронь предоставляется на 6 месяцев, после чего ее нужно пересматривать.
Комитет экономического развития предложил проект, предусматривающий ежемесячную плату в размере 20 тысяч гривен для бронирования работника. Однако возможность экономического бронирования пока не утверждена. Пока работодатели могут гарантировать бронь только для тех вакансий, которые утверждены Министерством обороны.
Напоминаем, ранее мы сообщали, что НАНЦ и Евгений Дикий разъяснили почему "деньги на пингвинов" нельзя потратить на ВСУ. Также мы писали, как восстановить утраченный или поврежденный военный билет.
