Бронювання працівників: хто з жителів Дніпра має право на відстрочку
На сайтах з пошуку роботи з'явилась нова примітка — "Бронювання співробітників". Відстрочку від мобілізації можуть отримати працівники особливо важливих для держави підприємств. Та чи не зловживають роботодавці такою приміткою, розповість "Дніпро Оперативний" із посиланням на "ДніпроTV".
Вакансії для водіїв, вантажників, інженерів тепер можуть бути заброньовані. Саме з такою приміткою наразі побільшало пропозицій на сайтах з пошуку роботи. Такий критерій став дуже актуальним після початку дії нового закону про мобілізацію.
Редакторка сайту Work.ua Яна Кривобок зазначає, що компанії, які найчастіше бронюють своїх працівників, працюють у сферах транспорту-логістики, роздрібної торгівлі та промислової діяльності. Відповідно до закону про мобілізацію, бронь надається працівникам далеко не всіх підприємств, а лише особливо важливих для держави.
Тож відстрочку від мобілізації можуть отримати співробітники наступних структур:
- органи державної влади та місцевого самоврядування;
- сфера медіа та культури;
- підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання;
- виробники товарів для ЗСУ;
- підприємства, які виробляють і ремонтують військову техніку, боєприпаси;
- інші установи, які мають критичну важливість для економіки України.
Проте, серед вакансій з позначкою "Бронювання" трапляються і доволі дивні пропозиції, як-от бариста, суші-кухар та СММ-менеджер. Чи не зловживають цим роботодавці задля збільшення відгуків? Яна пояснює, що на вакансію без бронювання відгукується приблизно одна людина на три вакансії, тоді як на вакансію з бронюванням вже близько двох.
У міськраді зазначають, що питання мобілізації співробітників стоїть гостро. Наразі не вистачає людей, які задіяні у роботі критичної інфраструктури міста. Для всіх підприємств діє загальне правило: можна забронювати не більше 50% військовозобов'язаних співробітників, а сама бронь надається на 6 місяців, після чого її потрібно переглядати.
Комітет економічного розвитку запропонував проєкт, який передбачає щомісячну плату у розмірі 20 тисяч гривень для бронювання працівника. Проте, можливість економічного бронювання наразі не затверджена. Тож поки роботодавці можуть гарантувати бронь лише для тих вакансій, які затверджені Міністерством оборони.
Нагадуємо, раніше ми повідомляли, що НАНЦ та Євген Дикий роз’яснили чому "гроші на пінгвінів" не можна витратити на ЗСУ. Також ми писали, як відновити втрачений чи пошкоджений військовий квиток.
