Отпуск для волонтеров в Украине: обязан ли работодатель отпускать работника на фронт
Поддержка Сил обороны остается приоритетом украинского общества и в 2026 году. Многие официально трудоустроенные граждане совмещают основную работу с поездками в прифронтовые регионы для доставки гуманитарной помощи, техники или эвакуации людей. В то же время в трудовом законодательстве существуют нюансы, которые важно знать и работникам, и руководителям компаний. В этом материале «Днепр Оперативный» объясняет, имеет ли работник право временно покидать работу для волонтерской деятельности, какие гарантии предусматривает государство и как сохранить рабочее место.
Кто считается волонтером по закону Украины
В соответствии с Законом Украины «О волонтерской деятельности», волонтер — это физическое лицо, которое добровольно осуществляет социально направленную некоммерческую деятельность и оказывает практическую помощь.
В 2026 году подтвердить участие в такой деятельности можно несколькими способами:
- включение в Реестр волонтеров ГНС (для сбора средств на личные счета);
- наличие договора с благотворительной или общественной организацией;
- удостоверение, выданное фондом или организацией.
Имеет ли работник право на отпуск для волонтерства
По состоянию на 2026 год КЗоТ и Закон «Об отпусках» не содержат отдельного вида оплачиваемого отпуска специально для волонтерской деятельности. Однако работник может воспользоваться другими законными вариантами:
- ежегодный основной отпуск;
- отпуск без сохранения заработной платы;
- дополнительные дни отдыха, предусмотренные коллективным договором предприятия.
Таким образом, возможность поездок с гуманитарной миссией существует, но отдельного вида оплачиваемого отпуска закон не предусматривает.
Обязан ли работодатель предоставить работнику
Важно различать право и обязанность. Компания не обязана предоставлять оплачиваемые дни вне утвержденного графика только из-за участия работника в волонтерской деятельности. В то же время статья 26 Закона «Об отпусках» позволяет предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на период военного положения без ограничения срока — по соглашению сторон.
Если поездка является срочной, закон обязывает предоставить отпуск без оплаты только в определенных случаях (например, по семейным обстоятельствам до 30 дней в год). В других ситуациях решение зависит от договоренности между работником и работодателем.
Могут ли уволить за поездку на фронт
Самовольное отсутствие на работе даже с благородной целью юридически считается прогулом. В таком случае работодатель может уволить работника по п. 4 ст. 40 ТК.
Чтобы этого избежать, необходимо:
- заранее согласовать период отсутствия;
- оформить приказ об отпуске или удаленной работе;
- после возвращения предоставить подтверждение уважительных причин, если связь отсутствовала.
Какие гарантии имеют волонтеры во время войны
Несмотря на отсутствие отдельных трудовых гарантий, государство признает важность волонтерского движения. Лица, помогающие армии и гражданским, имеют:
- официальный статус участников волонтерской деятельности;
- возможность документально подтверждать свое участие через организации;
- право на возмещение расходов в рамках законодательства;
- поддержку развития волонтерского сектора.
В то же время прямых гарантий сохранения рабочего места закон не устанавливает, в отличие от мобилизованных работников.
Как правильно оформить отпуск для волонтерства
Чтобы поездка была законной с точки зрения кадрового учета, следует действовать по следующему алгоритму:
- Подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период военного положения (ч. 3 ст. 26 Закона «Об отпусках»).
- Приложить копию удостоверения или справку из фонда или воинской части о привлечении к военной службе.
- Убедиться, что издан приказ и работник ознакомлен с ним под подпись.
- По возможности оформить дистанционную работу в соответствии со ст. 60-2 ТК, чтобы совмещать профессиональные обязанности и поездки.
Налаженная коммуникация между работником и руководством помогает сохранить рабочее место и продолжать поддержку армии.
Ранее мы писали о том, могут ли конфисковать автомобиль за нарушение воинского учета.
Также мы рассказывали, какое наказание предусмотрено для владельцев спортивных автомобилей и мотоциклов за громкий выхлоп.
