В Украине ужесточили правила бронирования работников: что изменится для бизнеса

В Украине обновили правила бронирования военнообязанных работников для критически важных предприятий. Главное изменение – повышение минимальной зарплаты, необходимой для бронирования. Об этом сообщили в Министерстве экономики Украины, передает «Днепр Оперативный».

Для бронирования нужна более высокая зарплата

Теперь предприятия смогут забронировать работника только при условии, если его официальная зарплата составляет не менее 25 941 грн — это три минимальные зарплаты.

Для компаний, работающих на прифронтовых территориях, требования остаются более низкими — 21 618 грн, или 2,5 минимальной зарплаты.

Изменят правила подсчета квот

Правительство также меняет порядок подсчета работников в квоте на бронирование.

Работников, которые уже имеют отсрочку, а также тех, кто работает по совместительству, будут учитывать только по одному месту работы. Таким образом, совместительство больше не позволит создавать дополнительные места для бронирования в других компаниях.

Ожидается, что эта норма начнет действовать в середине июня.

Проверят статус критически важных предприятий

Министерства, центральные органы власти и областные военные администрации должны в течение месяца обновить критерии определения критически важных предприятий и согласовать их с Минобороны и Минэкономики. При оценке будут учитывать:

• выполнение государственных задач;
• обеспечение критических услуг;
• производство важной продукции;
• поддержку инфраструктуры;
• уровень занятости населения;
• стабильную работу общин (громад).

Кроме того, в течение трех месяцев пересмотрят статус всех предприятий, которые уже имеют критичность.

До принятия новых решений действующий статус критически важных предприятий и уже оформленное бронирование будут оставаться действительными.

Напомним, в ВСУ могут появиться короткие контракты на 6-9 месяцев.