В Україні посилили правила бронювання працівників: що зміниться для бізнесу

В Україні оновили правила бронювання військовозобов’язаних працівників для критично важливих підприємств. Головна зміна – підвищення мінімальної зарплати, необхідної для бронювання. Про це повідомили у Міністерство економіки України, передає "Дніпро Оперативний".

Для бронювання потрібна вища зарплата

Тепер підприємства зможуть забронювати працівника лише за умови, якщо його офіційна зарплата становить не менше 25 941 грн — це три мінімальні зарплати.

Для компаній, які працюють на прифронтових територіях, вимоги залишаються нижчими — 21 618 грн, або 2,5 мінімальної зарплати.

Змінять правила підрахунку квот

Уряд також змінює порядок підрахунку працівників у квоті на бронювання.

Працівників, які вже мають відстрочку, а також тих, хто працює за сумісництвом, враховуватимуть лише за одним місцем роботи. Таким чином сумісництво більше не дозволятиме створювати додаткові місця для бронювання в інших компаніях.

Очікується, що ця норма почне діяти в середині червня.

Перевірять статус критично важливих підприємств

Міністерства, центральні органи влади та обласні військові адміністрації мають протягом місяця оновити критерії визначення критично важливих підприємств та погодити їх із Міноборони й Мінекономіки.

Під час оцінки враховуватимуть:

• виконання державних завдань;
• забезпечення критичних послуг;
• виробництво важливої продукції;
• підтримку інфраструктури;
• рівень зайнятості населення;
• стабільну роботу громад.

Крім того, протягом трьох місяців переглянуть статус усіх підприємств, які вже мають критичність.

До ухвалення нових рішень чинний статус критично важливих підприємств та вже оформлене бронювання залишатимуться дійсними.

Нагадаємо, у ЗСУ можуть з’явитися короткі контракти на 6-9 місяців.