Вакцинация против гриппа: является ли она обязательной для некоторых профессий

Вакцинация против гриппа в Украине не входит в перечень обязательных профилактических прививок, предусмотренных Календарем. Однако в определенных случаях законодательство Украины позволяет устанавливать обязательность прививок для отдельных категорий работников с целью предотвращения распространения инфекционных заболеваний. Почему вакцинация против гриппа важна и кому в первую очередь важно сделать прививку — расскажет «Днепр Оперативный».

Почему вакцинация против гриппа важна именно для профессий, работающих с людьми?

Для работников, чья деятельность предполагает постоянный и тесный контакт с большим количеством людей (группы профессионального риска), вакцинация важна по нескольким ключевым причинам:

• Защита от инфицирования: снижает риск заболеть гриппом и, соответственно, выйти на больничный, обеспечивая непрерывность рабочего процесса.
• Предотвращение распространения: даже в легкой или бессимптомной форме грипп может передаваться. Работники медицинской, образовательной и социальной сфер могут стать источником инфекции для уязвимых групп населения (дети, пожилые люди, пациенты с хроническими заболеваниями).
• Защита уязвимых: вакцинация медиков, учителей и соцработников создает защитный барьер вокруг людей, которых они обслуживают и для которых грипп может быть особенно опасен.

Какие профессии в Украине подпадают под обязательную вакцинацию от гриппа?

Хотя, как указано выше, прививка от гриппа является рекомендуемой, а не обязательной согласно основному Календарю прививок, эти профессии входят в группы профессионального риска и им рекомендуется вакцинироваться в первую очередь:

• Медицинские работники (врачи, медсестры, младший медицинский персонал).
• Работники образовательной сферы (учителя, воспитатели, преподаватели).
• Военнослужащие.
• Работники социальной сферы (соцработники, персонал учреждений длительного ухода).
• Работники сферы обслуживания (продавцы, кассиры, работники транспорта).
• Обязательность прививки может быть установлена отдельным Приказом Минздрава или Постановлением Главного государственного санитарного врача на период эпидемического неблагополучия, как это было с COVID-19. В настоящее время для гриппа действуют рекомендации, а не тотальная обязательность.

Нормативная база: какие документы регулируют прививки против гриппа

Основные документы, регулирующие вопросы профилактических прививок в Украине, включая грипп, это:

• Закон Украины «О защите населения от инфекционных болезней».
• Приказ МЗ Украины от 16.09.2011 № 595 «О порядке проведения профилактических прививок в Украине и контроле качества и обращения медицинских иммунобиологических препаратов».
• Календарь профилактических прививок, утвержденный МЗ.
• Ежегодные рекомендации ВОЗ и приказы МОЗ/ЦГЗ относительно прогнозируемых штаммов гриппа и проведения вакцинальной кампании на конкретный эпидсезон.

Группы риска и рекомендации МОЗ: кому прививаться, даже если это не обязательно

МОЗ Украины ежегодно настоятельно рекомендует вакцинироваться от гриппа людям, входящим в группы риска: 

• Медицинские работники и педагоги - профессиональный риск.
• Люди в возрасте от 60-65 лет - с возрастом снижается способность иммунной системы противостоять инфекции.
• Дети от 6 месяцев до 5 лет - высокий риск тяжелого течения и осложнений.
• Беременные женщины - грипп может быть опасен как для матери, так и для плода.
• Люди с хроническими заболеваниями - сахарный диабет, сердечно-сосудистые заболевания, хронические заболевания дыхательной системы (астма, ХОБЛ), иммунодефицитные состояния.

Может ли работодатель отстранить от работы без прививки от гриппа?

Вопрос отстранения без прививки регулируется статьей 46 Кодекса законов о труде Украины и статьей 12 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней».

Если прививка против гриппа установлена как обязательная для определенной категории работников соответствующим приказом Минздрава, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы до момента вакцинации или предоставления медицинского заключения о противопоказаниях.

Однако, если прививка является только рекомендованной, работодатель не имеет законных оснований для отстранения.

Что нужно знать о ежегодной профилактике гриппа

• Ежегодность: вакцинацию от гриппа нужно повторять каждый год, поскольку штаммы вируса гриппа постоянно мутируют (антигенный дрейф), и состав вакцин обновляется в соответствии с рекомендациями ВОЗ на следующий эпидсезон.
• Оптимальное время: лучше всего вакцинироваться в сентябре-октябре, до начала сезона активного распространения гриппа, чтобы иммунитет успел сформироваться (обычно 2-3 недели).
• Вакцины: в Украине доступны современные четырехвалентные неживые вакцины, которые защищают сразу от двух штаммов вируса А и двух штаммов вируса В.
• Совместная профилактика: вакцинация против гриппа и COVID-19 может проводиться одновременно или с любым интервалом.

Ранее мы писали о видах медицинского страхования, основных пакетах покрытия и актуальной стоимости полисов на рынке.

Также мы рассказывали, какая ответственность предусмотрена за незаконную врачебную деятельность и как узнать, имеет ли врач право на практику.