В Україні змінили умови бронювання працівників: роз'яснення уряду

Уряд роз'яснив, як працюватиме система бронювання військовозобов'язаних після оновлення критеріїв для критично важливих підприємств після ухвалення постанови №692. Про це повідомляє «Дніпро Оперативний», посилаючись на Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства.

В уряді наголосили, що нові правила не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета - зробити систему більш прозорою та запобігти зловживанням, щоб відстрочку отримували лише працівники підприємств, які справді мають важливе значення для роботи держави та економіки під час воєнного стану.

Які зміни запровадили

Одне з головних нововведень стосується зарплатного критерію. Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників середня нарахована зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат - 25 941 гривню. Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, залишили поріг 21 618 гривень (2,5 мінімальної зарплати).

Також змінюється порядок врахування працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших причин. Відтепер така людина враховуватиметься у квоті лише один раз - за одним із місць роботи. При цьому забронювати працівника можна і за місцем роботи за сумісництвом, якщо саме це підприємство включить його до своєї квоти.

Крім того, міністерства, інші центральні органи влади та обласні військові адміністрації мають оновити власні критерії визначення критично важливих підприємств. Після цього компаніям доведеться повторно підтвердити свою відповідність новим вимогам.

Що буде з чинним бронюванням

Уряд передбачив перехідний період. До 1 вересня 2026 року зберігатимуться як чинний статус критично важливих підприємств, так і вже оформлене бронювання їхніх працівників.

Після оновлення критеріїв підприємствам потрібно буде подати документи для повторного підтвердження свого статусу. Державні органи мають розглядати такі звернення не довше ніж 10 робочих днів за умови, що пакет документів поданий повністю та без помилок.

Водночас змін для фізичних осіб-підприємців немає - законодавство, як і раніше, не передбачає можливості їх бронювання. Також нові вимоги щодо рівня середньої заробітної плати не поширюються на державні та комунальні підприємства.

Працівникам, які вже мають бронювання, самостійно подавати документи не потрібно. Уряд рекомендує уточнити у роботодавця, чи зберігається їхній статус, а також перевірити актуальність своїх військово-облікових даних.

Нагадаємо, раніше ми розповідали, як отримати статус дитини війни у 2026. Також пояснювали, чи можна поновити статус ВПО через "Дію" у 2026 році.