Виплачено понад 250 млн грн за 8 місяців: підприємства Дніпра гасять заборгованість із заробітної плати
Підприємства Дніпра у цьому році повернули заборгованість із зарплатні на понад 250 млн грн. Це майже вдвічі більше, ніж за весь 2022-й. Про це повідомляє "Дніпро Оперативний".
Тільки за серпень підприємства-боржники виплатили заборгованість із зарплатні в розмірі 68 млн 266 тис. грн. З них 65 млн 437 тис. грн – одне з державних підприємств. Борги перед працівниками погасили і 11 приватних підприємств, виплативши співробітникам 2 млн 805 тис. грн. У перші дні вересня один з вишів Дніпра теж розрахувався зі своїми співробітниками. Заклад заборгував 5 млн грн.
У серпні приватний бізнес знизив темпи погашення боргів із зарплатні. Наразі з боржниками проводиться індивідуальна робота.
Начальниця інспекції з питань праці та зайнятості населення ДМР Тетяна Янушкевич розповіла, що у місті продовжують фіксуватися факти грубого порушення трудового законодавства роботодавцями. Близько 300 роботодавців міста заробітну плату нараховують менше законодавчо встановленого мінімуму. Майже 400 роботодавців міста за минулий місяць на 20 % збільшили кількість співробітників, які працюють неповний робочий день. Також на сьогодні налічують понад 11,5 тис. роботодавців, які відправляли своїх співробітників у відпустки без збереження заробітної плати на більш ніж 15 днів. Згідно із законом, з такою умовою можуть відправляти у відпустку без збереження заробітної плати, якщо людина їде за кордон, але є випадки по тих працівниках, які за лишаються в Україні.
«На майже 4 тис. підприємствах міста керівники отримують зарплату менше мінімальної. Наприклад, на одному з підприємств директор працює на зарплату 2 900 грн», – коментує Янушкевич.
Усього за 2023 рік у Дніпрі зафіксували понад 20 тис. порушень трудового законодавства. Нині ж Кабінет Міністрів відновив перевірки щодо дотримання трудового законодавства. При виявленні факту відсутності офіційного працевлаштування роботодавцю доведеться сплатити до 201 тис. грн штрафу за кожного працівника, допущеного до роботи без оформлення трудового договору чи контракту.
Недопущення до проведення перевірки, оформлення на неповний робочий день, несплата ЄСВ караються штрафом у розмірі 107 200 грн. За порушення строків виплати ЗП та інших виплат більш як за один місяць чи виплату їх не в повному обсязі доведеться сплатити 20 100 грн.
«Хочу нагадати всім керівникам підприємств про всі види покарання – від адміністративного до кримінального – за порушення прав працівників. А співробітникам нагадую, що якщо ви зіштовхнулись на роботі з порушенням законодавства з боку підприємства, звертайтеся до інспекції чи пишіть нам у наші соціальні мережі, і ми допоможемо вам», – звернулася Тетяна Янушкевич.
Офіційні сторінки у соціальних мережах інспекції з питань праці та зайнятості населення ДМР:
- Фейсбук https://www.facebook.com/workdniprorada;
- Інстаграм: https://instagram.com/work_dniprorada;
- Електронна адреса: [email protected]
Джерело: міська рада Дніпра
Нагадаємо, раніше ми повідомляли про те, що екс-прокурор віджав 5 гектарів землі на Блакитних Озерах. Також ми писали, куди українці можуть повідомляти про корупцію.
